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前亚马逊主管遭裁求职,28岁工程师主管听一提问受冲击:近乎卑微

2024-1-17 00:44| 我来说几句 |来自: 费城华人资讯

前亚马逊主管遭裁求职,28岁工程师主管听一提问受冲击:近乎卑微
摘要: 美国科技业陷寒冬,从2022年下半年开始掀起大规模裁员潮,至今仍尚未结束。一名在美国工作的28岁工程师主管经常在Dcard分享工作经历,近日他也谈及面试新组员的小故事,其中遇到一名遭裁员的前亚马逊主管,让他有了不同的领悟。

原PO分享,所属的组别正在招募Tech Lead(技术领导),光是2023年就收到超过1500份的面试申请,一开始感到很新鲜,但到后来也感到有些倦怠,很多面试才开始五分钟,大概就可以知道这个人会不会过,但仍要花剩下的55分钟走完程序。

不过最让原PO印象深刻的,是曾收到一个前亚马逊主管的求职申请。原PO指出,该求职申请来自一位前亚马逊主管,该位阶在前几年股票好的情况下,年薪可以逼近百万美金。不过对方做了超过10年的管理职位,并且已经被裁员了几个月,至今还没找到工作,原PO也推估目前恐没有公司愿意花高薪聘请主管,因此才来申请技术职。

“对当年刚进入科技业的我,这是个遥不可及的存在,所以我还是决定面试他”,和原PO猜测的相同,对方的技术不怎么样,但令他无法忘怀的是,在最后五分钟问答环节时,对方双手合十地问,“如果你愿意给我offer的话,你会建议我接下来三个月读什么书,这样比较好跟得上呢?”原PO回忆对方当下的语气「 ... 点击阅读全文 @weixin.qq.com

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